Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что молодых специалистов без опыта работы чаще всего готовы принимать в ретейле и логистике — двух отраслях, которые традиционно открыты для начинающих соискателей.
Где проще всего найти первую работу
По данным исследования, опыт работы не требуется в 63% вакансий ретейла. В логистике ситуация тоже складывается благоприятно для новичков: почти половина работодателей готова рассматривать кандидатов, которые только начинают свой профессиональный путь. Это открывает широкие возможности для тех, кто впервые выходит на рынок труда и хочет получить практические навыки в реальных рабочих условиях.
В то же время в промышленности шансы на трудоустройство без опыта заметно скромнее — таких соискателей готовы рассматривать лишь 10% компаний. В строительной отрасли показатель немного выше и составляет 12%. Тем не менее даже в этих сферах возможности для старта существуют, и при правильном подходе к поиску работы начинающий специалист вполне может найти подходящую позицию.
«В IT, напротив, практически не рассматривают кандидатов без опыта», — отметила Голованова. Это означает, что претендентам на позиции в технологическом секторе стоит заблаговременно позаботиться о портфолио, стажировках и дополнительных проектах, которые помогут продемонстрировать практические компетенции.
Зарплатные предложения для молодых специалистов
Отдельного внимания заслуживает ситуация с оплатой труда выпускников технических вузов и колледжей в Москве. По словам эксперта, работодатели готовы предлагать начинающим специалистам вполне конкурентоспособные условия. Так, минимальное зарплатное предложение для программиста без опыта составляет 120 тысяч рублей — весомый старт для тех, кто только завершил обучение.
Инженеры-технологи и инженеры-конструкторы, не имеющие опыта работы, могут рассчитывать на доход в размере 70 тысяч рублей. Это свидетельствует о том, что технические специальности по-прежнему высоко ценятся на рынке труда, а инвестиции в профильное образование оправдывают себя уже на старте карьеры.
Ранее HR-эксперт Татьяна Грибкова заявила, что летом поиск новой работы может занять больше времени из-за сезонного снижения активности компаний. Тем не менее специалисты рекомендуют не откладывать поиск и использовать летний период для подготовки резюме и прохождения собеседований.
Источник: russian.rt.com
