Грамотное планирование времени перед собеседованием играет ключевую роль в достижении успеха. Ведущий HR-эксперт и член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян рекомендует прибывать на встречу точно за 15 минут до назначенного времени. Такой подход демонстрирует вашу пунктуальность и уважение к потенциальному работодателю.
Собеседование требует тщательной подготовки, сравнимой с переговорами о заключении важного контракта. Оптимальное время прибытия — за 15 минут до начала встречи. Более раннее появление может свидетельствовать о неэффективном тайм-менеджменте, а опоздание способно существенно сократить время продуктивного общения с работодателем.
Мурадян подчеркивает важность правильного позиционирования во время беседы. Рекомендуется занять место по диагонали от собеседника — это способствует установлению доверительного контакта. Профессионал советует минимизировать количество предметов на столе и обязательно иметь при себе блокнот для важных заметок.
При прохождении группового собеседования критически важно поддерживать визуальный контакт со всеми участниками процесса. Интересный профессиональный прием — направлять взгляд в область рта собеседника, что помогает снизить общее напряжение. Дополнительным преимуществом станет заранее подготовленный список вопросов, демонстрирующий вашу заинтересованность в вакансии.
Соблюдайте золотую середину в поведении — принимайте предложенные напитки, но избегайте излишней фамильности. При общении с интервьюером-женщиной дождитесь ее инициативы для рукопожатия. Придерживайтесь делового стиля коммуникации, избегая обсуждения личных тем, политики и спорта. Юмор допустим только при установлении явного взаимопонимания, но требует особой осторожности.
Позитивные изменения ожидаются и в сфере трудового законодательства. По информации от члена комитета Госдумы по труду Светланы Бессараб, в ближайшей перспективе для определенных категорий работников возможно введение 36-часовой рабочей недели, что создаст дополнительные преимущества для соискателей на рынке труда.
Источник: news.ru
