Преподаватель кафедры судебной деятельности и уголовного процесса Уральского государственного юридического университета им. В. Ф. Яковлева
С 7 апреля 2025 года в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) внесены важные поправки, расширяющие возможности для получения отпуска без сохранения заработной платы. Теперь право на такой отпуск предоставляется большему числу работников, что способствует поддержанию баланса между трудовой деятельностью и семейными заботами, особенно для семей военнослужащих и добровольцев.
Расширение перечня лиц, имеющих право на отпуск без сохранения заработка
Ранее, согласно статье 128 ТК РФ, возможность оформления отпуска без сохранения зарплаты предусматривалась в случае семейных обстоятельств или других уважительных причин, которые должны быть согласованы с работодателем на основании письменного заявления. Продолжительность подобного отпуска обычно устанавливалась договорённостью между сотрудником и работодателем.
В числе тех, кто имел гарантированное право на такой отпуск, находились участники Великой Отечественной войны (до 35 дней в году), работающие пенсионеры по возрасту (до 14 дней), инвалиды (до 60 дней), а также работники при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близкого родственника (до 5 дней). Однако уже с апреля 2025 года этот перечень заметно расширился.
Обновлённые основания для предоставления отпуска
Согласно последним изменениям, работодатель теперь обязан предоставлять отпуск за свой счёт родителям, супругам и детям (не важно, совершеннолетние они или нет) военнослужащих, добровольцев и иных категорий сотрудников, если те погибли или умерли в результате ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении воинских обязанностей. В этом случае предоставляется до 14 календарных дней в год.
Кроме того, право на более длительный отпуск — до 35 календарных дней — закреплено за теми, кто ухаживает за получившими при исполнении службы ранение, контузию, увечье либо заболевшими военнослужащими, добровольцами или сотрудниками различных ведомств. Для этого потребуется медицинское заключение, подтверждающее необходимость такого ухода. Важно, что во всех случаях вред здоровью или гибель должны быть напрямую связаны с выполнением воинских обязанностей.
Положительное значение новых поправок
Нововведения в Трудовой кодекс РФ призваны поддержать семьи военнослужащих и добровольцев, создать дополнительные гарантии для тех, кто столкнулся с серьёзными жизненными испытаниями. Для родственников погибших или пострадавших при исполнении служебного долга сотрудников это — возможность временно отойти от трудовой деятельности, уделить внимание близким и восстановить внутреннее равновесие.
Также изменения способствуют формированию ещё более справедливой и гибкой системы трудового права, что важно для поддержки патриотизма, сплочённости общества и реализации конституционного принципа заботы государства о защитниках Родины и их семьях.
Как оформить отпуск без сохранения зарплаты по новым правилам
Для получения отпуска за свой счёт по этим основаниям работнику необходимо подать письменное заявление работодателю с указанием причины предоставления отпуска и приложить все необходимые документы (свидетельство о родстве, медицинское заключение, если требуется). Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска, если условия новых статей ТК РФ соблюдены.
Комфортная процедура оформления и юридические гарантии делают этот инструмент поддержки максимально доступным для нуждающихся семей и подтверждают ответственность государства перед теми, кто служит его интересам.
Влияние изменений на трудовое законодательство
Включение дополнительных категорий работников, получающих право на отпуск без сохранения заработной платы, укрепляет социальные гарантии россиян. Работодатели теперь обязаны учитывать более широкий круг жизненных обстоятельств своих сотрудников. Это позволяет строить эффективные отношения внутри коллектива, где уважение к личным ситуациям каждого сотрудника становится частью корпоративной культуры.
Таким образом, обновлённый Трудовой кодекс РФ отражает заботу общества о тех, кто с честью и отвагой выполняет гражданский долг, и их близких. Новые меры поддержки — реальное вложение в человеческий капитал страны и её устойчивое будущее.
Источник: oblgazeta.ru
