В 2026 году Приморский край запускает важную инициативу – программу "Высокобалльники возвращаются". Ее цель – привлечь обратно в регион талантливых выпускников школ, которые выбрали для обучения вузы других регионов страны. Разработка проекта стартует уже в январе.
Практики и поддержка для возвращения
Ключевым элементом программы станет организация производственных практик на предприятиях Приморья для студентов из края, обучающихся в других субъектах РФ. Чтобы сделать возвращение максимально удобным, власти готовы частично компенсировать транспортные расходы молодежи, включая затраты на перелеты и переезды.
Диалог с будущими специалистами
"С января мы приступаем к детальной проработке проекта 'Высокобалльники возвращаются'. Мы понимаем, что талантливые ребята иногда выбирают вузы за пределами края – это нормально. Наша главная задача – создать условия для их возвращения в Приморье для работы", – подчеркнула заместитель министра профессионального образования и занятости населения края Лариса Хасбутдинова.
Для успеха проекта планируется активное взаимодействие с будущими участниками. Уже весной 2026 года состоится встреча губернатора Приморья Олега Кожемяко с учениками 10-11 классов, решившими поступать в вузы других регионов.
Создание конкурентоспособных условий
Основная цель инициативы – помочь приморским компаниям создать привлекательные условия для молодых специалистов. Это позволит студентам выбирать предприятия края как для прохождения практики, так и для дальнейшего трудоустройства после окончания учебы.
Стимулы для удержания талантов
Проблема оттока перспективной молодежи из Приморья остается актуальной. Например, в 2024 году во Владивостоке 34 выпускника сдали ЕГЭ на 100 баллов, но большинство из них уехали учиться в Москву и Санкт-Петербург, привлеченные престижем столичных вузов. Лишь четверо стобалльников остались в регионе.
Для решения этой проблемы местные власти Владивостока ввели дополнительные стимулы: единовременные выплаты по 100 тысяч рублей за каждый предмет, сданный на 100 баллов, при условии поступления в вуз Приморья и успешной сдачи первой сессии. В 2025 году первые четыре стобалльника уже получили эту поддержку.
Отток касается не только выпускников школ, но и молодых специалистов, окончивших местные вузы. Многие уезжают в центральные регионы России в поисках возможностей для реализации, достойной оплаты труда и комфортной жизни.
Кадровый дефицит и возможности в Приморье
Приморский край сталкивается со значительной нехваткой квалифицированных кадров. Рынок труда региона характеризуется как "рынок соискателя": при очень низком уровне безработицы (около 1,8%) здесь открыто более 40 тысяч вакансий. Особенно остро дефицит ощущается в строительстве, обрабатывающей промышленности, медицине, логистике, образовании и розничной торговле.
Номинальные зарплаты в крае демонстрируют рост, приближаясь в среднем к 100 тысячам рублей. Однако реальный рост доходов с учетом инфляции оказывается более умеренным.
Источник: primamedia.ru
