Вопрос кадрового обеспечения здравоохранения остается актуальным для медицинских учреждений Сибирского федерального округа. Недавно на одном из заседаний Совета ректоров этот вопрос вновь оказался в центре внимания. Полномочный представитель президента РФ в СФО Анатолий Серышев поделился свежими данными мониторинга, согласно которым четверть молодых медиков принимают решение покинуть отрасль уже в течение первых трех месяцев работы. Подобная статистика требует поиска эффективных решений и поддержки молодых специалистов.
Новые законы: за шагом — светлое будущее для молодых специалистов
В ответ на сложившуюся ситуацию государство предпринимает шаги по улучшению условий работы и системы подготовки медицинских кадров. Уже принят новый федеральный закон, который начнет действовать с 1 марта 2026 года. Согласно новым правилам, для поступления в ординатуру на бюджетную основу необходимо будет заключить целевое соглашение с медицинским учреждением. Это означает, что после окончания обучения молодой специалист обязан трудиться в выбранном медицинском учреждении, где будет востребован его опыт и знания.
Данная инициатива направлена на укрепление кадрового резерва и уменьшение текучести специалистов. Если же выпускник решит не исполнять взятые на себя обязательства, для него будут предусмотрены определённые меры ответственности — от выплаты штрафа до компенсации стоимости года обучения. Такой подход, по мнению экспертов, позволит сохранять профессионалов на рабочих местах, делая медицину в Сибири более стабильной и привлекательной для молодежи.
Позитивные перемены и справедливое вознаграждение медицинского труда
Позитивные перемены ждут не только выпускников, но и действующих специалистов. Председатель профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников отметил, что проблема дефицита кадров в регионах во многом обусловлена разницей в оплате труда. Он уверен, что если сделать систему заработных плат более сбалансированной и справедливой, значительно снизится и трудовая миграция между регионами. Такой подход создаст стабильные условия для развития медицины не только в крупных городах, но и в отдаленных районах Сибири.
Также Серышев подчеркнул важность разъяснительной работы и информационной поддержки будущих студентов, стремящихся связать свою жизнь с медициной. В ближайшее время особое внимание будет уделено популяризации врачебной профессии среди молодежи. Введение новых законодательных мер, повышение уровня жизни и профессиональной уверенности, по словам Анатолия Серышева и Анатолия Домникова, откроет для молодых и опытных медиков новые возможности карьерного и личностного роста.
Перемены, которые сегодня реализуются в системе образования и здравоохранения Сибири, несомненно, должны привести к формированию устойчивого медицинского сообщества, где труд каждого специалиста будет востребован, уважаем и достойно оплачен. Опыт и энтузиазм молодых врачей, подкрепленные вниманием государства, станут залогом позитивных изменений в сфере здравоохранения Сибири.
