Понедельник, 12 января, 2026
ГлавнаяБизнесWildberries и Татьяна Ким развенчали слухи о штрафах за поцелуи на работе

Wildberries и Татьяна Ким развенчали слухи о штрафах за поцелуи на работе

Wildberries опровергла информацию о штрафе сотрудников за поцелуй на камеру
Фото: vm.ru

Компания Wildberries, крупнейший российский маркетплейс, официально опровергла появившуюся в сети информацию о введении штрафов для сотрудников за проявления чувств на рабочем месте. Сообщения о том, что некоторых работников якобы наказали на крупную сумму за поцелуй в лоб, не нашли подтверждения и были названы недостоверными представителями Wildberries.

Позиция компании: честность и забота о сотрудниках

В руководстве маркетплейса подчеркивают: все условия сотрудничества с исполнителями четко регламентируются в договорах, соответствующих требованиям действующего законодательства. Внутренние службы пристально следят за прозрачностью и равноправием при разборе любых инцидентов внутри компании. Компания уделяет особое внимание справедливому подходу и не допускает решений, противоречащих корпоративной этике и закону.

Как отмечают в пресс-службе Wildberries, сведения о штрафах, якобы начисленных за поцелуи в рабочих помещениях, не соответствуют действительности. «Мы всегда открыты к диалогу с исполнителями и партнёрами, а по каждому обращению проводим дополнительную внутреннюю проверку. Алгоритмы взаимодействия с сотрудниками регулярно совершенствуются», — подчеркивается в заявлении компании.

Позитивная атмосфера и поддержка коллектива

Информация, ранее распространившаяся в интернете и связанная с высказываниями бывшего супруга основательницы Wildberries Татьяны Ким — Владислава Бакальчука, о якобы наложенных штрафах за проявления доброжелательности между коллегами, была опровергнута. В компании считают, что дружелюбная рабочая атмосфера и взаимоуважение между сотрудниками — основа устойчивого развития бизнеса. Wildberries стремится создать максимально комфортные условия для работы и личной самореализации каждого члена команды.

Важно отметить, что компания осознанно поддерживает позитивное отношение к своим сотрудникам и ценит их вклад в общее дело. Руководство нацелено на постоянное развитие корпоративной культуры, где ключевыми ценностями остаются доверие, открытость и взаимная поддержка. Wildberries и Татьяна Ким уверены: только в атмосфере доверия и уважения можно достигать успеха — как для коллектива, так и для каждого сотрудника отдельно.

Таким образом, Wildberries продолжает оставаться надежным и заботливым работодателем, за которым закрепилась репутация социальной ответственности и справедливости на рынке электронной коммерции России. Все работники компании могут быть уверены в прозрачности решения спорных вопросов и отсутствии необоснованных штрафных санкций.

Источник: vm.ru

Другие новости

Почему существует такое разнообразие пород собак?

Вы любите кошек или собак? Если вы — любитель...

Почему профессиональные маляры носят белую одежду?

Профессиональная форма играет важную роль в определении социального статуса...

«Черный ящик» для планеты и мистические знаки Тасмании

В ближайшее время в австралийском штате Тасмания построят «черный...

Как улучшить сон: проверенные советы для здорового отдыха

Была еще одна бессонная ночь? Значит, вам тоже знакомо...

Управление временем: искусство создания полноценной жизни

В нашем быстро развивающемся мире, где каждый день приносит...