Крупное исследование, охватившее свыше 7000 работающих россиян, раскрыло их отношение к компаниям и готовность открыто делиться информацией о карьере. Результаты впечатляют: 63% трудоустроенных граждан испытывают искреннюю гордость за организацию, в которой работают. Еще 23% отметили позитивные чувства относительно отдельных аспектов своей деятельности в компании. Исследование также показало, что женщины чаще выражают гордость за свое место работы (67%), чем мужчины (59%).
Соцсети как зеркало профессиональной жизни
Примечательно, что треть респондентов (31%) активно указывают место своей службы в социальных сетях, руководствуясь разными целями. Основным стимулом для такого шага служит стремление повысить доверие и авторитет среди друзей и подписчиков – эту причину назвали 31% участников опроса.
Для многих (25%) публикация информации о работодателе – это возможность обозначить свои ценности и профессиональную направленность, при этом данное мнение чаще разделяют женщины (28% против 21%). Около 13% опрошенных видят в этом инструмент для развития личного бренда и подчеркивания профессиональной идентичности. Еще 12% мотивированы перспективой карьерного роста и желанием привлечь внимание рекрутеров. Замыкают список 11% респондентов, использующих этот способ для нетворкинга и укрепления связей с коллегами.
Цели в зависимости от возраста
Анализ по возрастным группам выявил контрастные приоритеты. Молодые специалисты 18-24 лет чаще указывают место занятости, стремясь открыть новые карьерные пути (23%). В свою очередь, сотрудники 55–64 лет делают акцент на поддержание и укрепление репутации (37%).
Влияние материального положения и отраслевые лидеры
Материальный статус сотрудника сильно влияет на его восприятие работодателя. Среди респондентов с высоким уровнем дохода, позволяющим приобретать недвижимость, за работодателя горды 82%, а 48% указывают это в профилях соцсетей. В группе с хорошим финансовым положением эти цифры составляют 75% и 39% соответственно.
Среди отраслевых лидеров по уровню гордости персонала вперед выходят: * Сфера искусства и развлечений (79%); * Работники фитнес-залов и салонов красоты (79%); * Специалисты сферы IT и телекоммуникаций (76%).
