Для перехода России к шестичасовому рабочему дню необходимы определенные условия, которых в настоящий момент нет. Такое мнение выразил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Гибкий подход как современная норма
Министр пояснил, что текущая ситуация на рынке труда не создает предпосылок для уменьшения продолжительности трудового дня. Котяков напомнил о возможностях действующего законодательства, позволяющего внедрять гибкие графики работы. Это обеспечивает сотрудникам свободу выбора: работать постоянно в офисе, удаленно или комбинируя оба формата.
Реалии и взгляд бизнеса
Согласно исследованиям, подавляющее большинство – около 90% – российских работодателей исключают обсуждение сокращенного режима работы. Для них это сопряжено с экономической нецелесообразностью на фоне кадрового дефицита, потребности трансформировать бизнес-процессы и роста расходов на персонал.
Поддержал важность стабильного подхода Анатолий Никитин, член правления Российского союза промышленников и предпринимателей. Он отметил, что сокращение рабочей недели может негативно отразиться на темпах экономического развития страны.
