Инициатива по поддержке сотрудников в преддверии Нового года
Фото: russian.rt.com
В Государственной Думе прозвучала идея, которая может стать отличной традицией для российских компаний. Николай Новичков, депутат Государственной Думы, обратился к работодателям России с предложением сделать вторник, 30 декабря 2025 года, сокращённым рабочим днём. По мнению парламентария, этот шаг станет настоящим подарком для трудящихся и позволит им встретить Новый год в более тёплой и семейной атмосфере.
Новичков уверен, что наступление Нового года всегда было и остаётся самым важным семейным праздником для миллионов россиян. «Пусть такой шаг будет символом заботы работодателей о своих сотрудниках, своего рода новогодним подарком для каждого», — отметил депутат. Такое изменение уклада помогло бы сотрудникам спокойно завершить свои дела и посвятить больше времени семье, подготовке к празднику и отдыху.
Преимущества устного сокращённого дня и значение инициативы
Согласно установленным правилам, последним рабочим днём 2025 года станет вторник, 30 декабря. Формально рабочий день в этот период считается полным, так как официально не относится к праздничным или выходным. Однако Николай Новичков предлагает работодателям проявить гибкость и сделать этот день сокращённым по собственной инициативе. Это решение может помочь создать более позитивную атмосферу в коллективе, повысить лояльность сотрудников и подчеркнуть корпоративную культуру заботы.
Поддержка сотрудников накануне долгожданных новогодних каникул может стать немаловажным вкладом в формирование хорошего настроения в коллективе. На практике многие офисные работники и сегодня заранее начинают готовиться к каникулам и уже за несколько дней до праздников планируют основные задачи на будущее. Сокращённый рабочий день даст возможность работникам быстрее завершить дела, не задерживаться на рабочих местах и посвятить больше времени личным делам и подготовке к семейному торжеству.
Инновационные подходы к трудовой культуре становятся важной частью современной российской жизни. Побуждение к сокращённому рабочему дню в канун главного зимнего праздника — это не просто жест уважения, но и эффективный инструмент мотивации персонала. Вопрос организации работы и отдыха в преддверии Нового года волнует многих россиян, и предложение Николая Новичкова уже получило отклик среди работодателей различных сфер.
Безусловно, такая инициатива поможет создать праздничную атмосферу, укрепить корпоративный дух и продемонстрировать сотрудникам личное внимание со стороны руководства. Возможность уйти домой на несколько часов раньше позволит провести вечер с семьёй, заняться домашними заботами и встретить любимый праздник с отличным настроением. Обсуждение этой идеи показывает, что забота о человеческом факторе в бизнесе становится всё более важной ценностью.
Итак, если работодатели прислушаются к предложению Николая Новичкова и сделают 30 декабря сокращённым днём, их коллективы по достоинству оценят этот знак внимания и заботы. Такая традиция могла бы стать хорошим стартом наступающего года, зарядить позитивом и вдохновением на дальнейшую плодотворную работу.
