Второй год подряд МегаФон заслуженно получает признание как «Отличное место для работы» по результатам независимого исследования компании Happy Job. Этот престижный статус подтверждает, что оператор занимает лидирующую позицию среди телеком-компаний России по уровню вовлеченности своих сотрудников и демонстрирует устойчивый рост внутрикорпоративной культуры.
Решающие показатели вовлеченности команды
По итогам масштабного опроса работников МегаФона, который проходил в 2025 году, индекс вовлеченности сотрудников достиг рекордных 93,8% — это высший показатель среди всех операторов связи в стране. Оценка осуществляется сразу по десяти ключевым параметрам, и по пяти из них МегаФону удалось продемонстрировать абсолютное лидерство в отрасли.
Компания не ограничивается разовыми исследованиями – регулярное отслеживание уровня вовлечённости позволяет в реальном времени анализировать климат в коллективах, понимать сильные и слабые стороны каждого подразделения, а также оперативно реагировать на возникающие запросы, повышая эффективность работы и удовлетворенность сотрудников.
Инновационные инструменты для развития персонала
В 2025 году МегаФон внедрил усовершенствованный личный кабинет руководителя на платформе Happy Job, адаптировав его под свои уникальные задачи. Ранее мобильность изменений зависела от HR-специалистов, которые вручную выявляли препятствия к развитию команд и разрабатывали планы улучшений. Теперь процесс автоматизирован благодаря современному AI‑ассистенту: умная система анализирует результаты опросов, учитывает обратную связь от сотрудников и предоставляет детализированные рекомендации для дальнейших действий. Инструмент основан на реальных бизнес-кейсах самого МегаФона, что позволяет превращать собранные данные в конкретные и эффективные управленческие решения.
Такой технологичный подход помогает сделать корпоративную культуру по-настоящему проактивной. Решения принимаются на опережение – еще до того, как возникает явная проблема. Как результат, уже 76% команд сообщили об улучшении своего индекса вовлеченности после внедрения новых рекомендаций и инструментов.
Ценность сотрудников как ключ к успеху компании
Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, подчеркивает, что главный приоритет для МегаФона — это люди. Создание комфортной рабочей среды, поддержка профессионального развития и высокий уровень мотивации неизменно приводят к выдающимся бизнес-результатам. Признание компании как «Отличного места для работы» теперь подтверждается не только внутренней статистикой, но и станет видимым символом для клиентов: в каждом офисе и салоне появится специальный знак, который свидетельствует о высоких стандартах сервиса и профессионализме всей команды.
Партнерство с Happy Job: комментарии экспертов
Алексей Клочков, основатель и генеральный директор Happy Job, отметил, что МегаФон всегда делал ставку на создание благоприятной атмосферы и поддержку своих сотрудников. Это, по мнению Клочкова, напрямую сказывается на качестве предоставляемых услуг. Именно поэтому Happy Job впервые разработал для МегаФона уникальный набор рекомендаций, адресованных руководителям разного уровня. Такой подход уже доказывает свою эффективность, позволяя оператору не просто удерживать лидерство на рынке, но и постоянно совершенствовать корпоративную среду.
Позитивные изменения и планы на будущее
Сотрудники отмечают, что современные методы работы, внедрение AI-инструментов и ориентированность руководства на обратную связь делают компанию одним из самых привлекательных работодателей отрасли. Благодаря усилиям управленческой команды под руководством Романа Ермоленко, а также экспертной поддержке Happy Job и лично Алексея Клочкова, МегаФон формирует новую корпоративную реальность, где внимание к людям превращается в движущую силу развития самой компании.
Достигнутые результаты вдохновляют команду оператора на дальнейшее совершенствование, и во главе этих перемен — неизменная забота о каждом сотруднике, открытость к инновациям и желание поддерживать высокие стандарты как внутри коллектива, так и на рынке услуг. Позитивный настрой компании и ее специалистов служит гарантом дальнейших устойчивых побед и нового этапа роста, который принесет пользу как работникам, так и всем клиентам МегаФона.
