ГлавнаяОбществоДмитрий Фадеев и Алексей Захаров рассматривают плюсы и минусы удаленной работы

Дмитрий Фадеев и Алексей Захаров рассматривают плюсы и минусы удаленной работы

Влияние удалённой работы на личные и профессиональные границы

Психолог Фадеев: удалёнка может исказить границы рабочего и личного пространства
Фото: russian.rt.com

Психолог Дмитрий Фадеев уверен, что переход на дистанционный формат оказывает значительное влияние на соотношение личного и рабочего времени. По его словам, изменение привычной среды может вызывать психологический стресс, ведь мозгу становится сложнее отличать пространство для отдыха от пространства для профессиональных задач.

«Человеческая психика буквально теряется: если я выполняю рабочие обязанности, почему нахожусь дома в повседневной одежде? А если я дома, почему вынужден работать, ведь дом традиционно ассоциируется с восстановлением сил», — объяснил специалист.

Он советует проводить чёткое разграничение пространства даже при работе из дома. Для этого подходят различные приёмы вроде смены одежды на более деловую или создания отдельного уголка для работы — всё это помогает психике настроиться на соответствующий лад.

Эффективные техники для балансировки дня и повышения продуктивности

Дмитрий Фадеев уделяет особое внимание «Сегментации дня» — простой и эффективной методике, которая помогает не только сохранить границы между различными сферами жизни, но и повысить продуктивность. Он рекомендует разбивать день на отдельные этапы: например, утренние процедуры, завтрак, рабочие задачи и время для отдыха.

Очень важно, по мнению психолога, делать короткую паузу между этими этапами, чтобы сознание могло чётко переключиться с одной задачи на другую. Такой подход позволяет сделать каждый сегмент дня более осознанным и избежать выгорания, а также сохранять ощущение контроля над собственным временем.

Важно помнить, что грамотная организация дня позволяет максимально комфортно совмещать работу и личные дела, даже если всё происходит в одном пространстве.

Алексей Захаров, комментируя тенденции рынка труда, подчеркнул, что только около 40% работодателей сейчас позволяют своим сотрудникам трудиться удалённо. Эта цифра говорит о том, что несмотря на популярность дистанционного формата, многие компании по-прежнему отдают предпочтение традиционному офисному режиму.

Тем не менее, удалённая форма занятости всё чаще становится стандартом для современных специалистов, позволяя чувствовать себя более свободно, сохраняя баланс между карьерными достижениями и личной жизнью. Она открывает новые возможности для гибкого распределения времени, развития самодисциплины и повышения удовлетворённости работой. При грамотном подходе, работа из дома способна не только не навредить психологическому здоровью, но и сделать повседневность насыщенной и гармоничной.

Источник: russian.rt.com

Другие новости

Почему существует такое разнообразие пород собак?

Вы любите кошек или собак? Если вы — любитель...

Управление временем: искусство создания полноценной жизни

В нашем быстро развивающемся мире, где каждый день приносит...

Алкоголизм – хроническое заболевание и пути его лечения

Алкоголизм – это хроническое заболевание, характеризующееся неконтролируемым употреблением алкоголя,...

Зачем нам соль? Удивительные факты, о которых вы не знали

Соль часто остаётся незамеченной — просто крупинки в солонке....

10 неправильных представлений в истории питания

История кулинарии полна мифов и заблуждений, которые сохранялись на...