Основные положения нового закона о трудоустройстве подростков
В ряде Telegram-каналов распространили недостоверные сведения о якобы «обязательном» привлечении несовершеннолетних к работе. На самом деле подписанный Владимиром Путиным закон регулирует трудовую занятость подростков 14–18 лет исключительно в летние каникулы и выходные дни. Для трудоустройства обязательно письменное согласие: с 15 лет — самого подростка, с 14 лет — ребёнка и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами дополнительно требуется одобрение органов опеки. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2025 года, защищая интересы молодёжи.
Правовые гарантии добровольности труда
Утверждения о возможном принуждении к работе противоречат законодательству РФ. Статья 37 Конституции прямо запрещает принудительный труд, а статья 34 закона «Об образовании» подчёркивает недопустимость привлечения учащихся к деятельности, не связанной с учебной программой, без их согласия или разрешения родителей. Эти нормы гарантируют, что решение о работе всегда остаётся добровольным.
Позитивные изменения на рынке труда по данным Центробанка РФ
Центробанк РФ в феврале 2024 года отметил снижение кадровой напряжённости. Количество вакансий сокращается, а число соискателей увеличивается, что подтверждает сбалансированность рынка. Это опровергает тезисы о «дефиците рабочих рук», который якобы вынуждает привлекать подростков. Информация о массовом принуждении несовершеннолетних к труду не нашла подтверждения в российских СМИ.
Законодательные инициативы направлены на создание безопасных условий для первого трудового опыта подростков, сочетая возможности самореализации с гарантиями защиты их прав.
Источник: lenta.ru
