В недавнем выступлении глава Совета по правам человека при Президенте РФ Валерий Фадеев отметил важность наведения порядка на российском рынке труда. По его словам, ныне складывается ситуация, когда почти два миллиона граждан работают вне рамок нормированного трудового законодательства, что создает определенные трудности и риски как для сотрудников, так и для работодателей.
Фадеев обратил внимание на использование гражданско-правовых договоров, которые в отдельных случаях заменяют полноценные трудовые отношения. По его мнению, такая практика может приводить к появлению в договорах нелегитимных и даже абсурдных условий. «Иногда возникает ощущение, что в таком договоре можно прописать буквально что угодно, и удивительно, что там до сих пор не встречаются такие нелепые условия, как телесные наказания», — отметил глава СПЧ, подчеркивая необходимость дальнейшего контроля и совершенствования системы трудовых соглашений.
Преимущества законодательного регулирования
Валерий Фадеев уверен, что устранение пробелов в законодательстве и перевод гражданско-правовых отношений в русло Трудового кодекса благоприятно скажется на всём рынке труда. Это поможет защитить права работников, минимизировать риски недобросовестной эксплуатации и повысить качество трудовой среды. Он убеждён, что формализация трудовых отношений поддержит стабильность занятости и будет способствовать уверенному развитию российского общества.
Оптимистичный настрой главы СПЧ также проявился в отношении последних новаций в законодательстве. Так, российские власти обсуждают возможность увеличения максимально возможных часов сверхурочной работы до 240 в год, что может повысить мобильность и гибкость предприятий в сложившейся ситуации с кадровым дефицитом. Ранее этот лимит составлял 120 часов, а не более четырех часов сверхурочной работы в течение двух дней подряд. Внедрение подобных изменений, по мнению экспертов, даст работникам и работодателям больше возможностей для согласования гибких графиков и ускорит адаптацию трудового рынка к новым реалиям.
Оптимизм и стремление к лучшему будущему
По мнению Валерия Фадеева, выстраивание прозрачных и защищающих права граждан трудовых отношений станет надежной основой для дальнейшего развития общества. СПЧ уделяет особое внимание контролю за соблюдением прав трудящихся и защите интересов обеих сторон — работников и работодателей. Было подчеркнуто, что любые преобразования должны учитывать потребности современного рынка и при этом обеспечивать соблюдение человеческих прав и достоинства.
Таким образом, инициативы по укреплению законодательства в сфере труда, а также повышение социальной защищённости россиян являются позитивным шагом вперёд. Этот подход позволит создать более справедливую, современную и эффективную систему трудовых отношений, обеспечивая устойчивое развитие страны в долгосрочной перспективе.
