Согласно анализу данных, 42% IT-специалистов выбирают вакансии в компаниях, предлагающих аутсорсинг, аутстаффинг или разработку под заказ. Продуктовые IT-компании привлекают 39% респондентов, а 7% предпочитают работать в цифровых отделах непрофильных организаций.
Приоритеты в выборе работы
83% специалистов называют уровень дохода главным критерием при трудоустройстве. Самой популярной оказалась зарплатная вилка от 200 до 300 тыс. рублей (31%), за ней следуют диапазоны 400–500 тыс. (20%), 100–200 тыс. (18%), 300–400 тыс. (16%) и свыше 500 тыс. рублей (13%).
Дополнительные преимущества
Помимо финансовых условий, 68% сотрудников ценят комфортный микроклимат в коллективе. Для 58% важны увлекательные проекты, открытый стиль управления и гибкий график. Возможность удалённой работы остаётся приоритетом для 46% профессионалов.
Эксперт digital-сферы Дмитрий Бескромный из BQ group подчеркнул, что владение инструментами на базе искусственного интеллекта открывает новые перспективы для карьерного роста в IT-индустрии.
