Американский QA-инженер нашел необычный способ получать сотни тысяч долларов, делегируя задачи международным специалистам. Одновременно работая в девяти компаниях, он сосотооточился на управлении процессами, а не на рутинных обязанностях.
Эффективное распределение задач
IT-специалист из США разработал легальную схему, позволяющую получать доход без выполнения рабочих задач. Он трудится в девяти организациях, передавая свои обязанности на аутсорс проверенным исполнителям. Ежемесячно Харрисон получает стабильные выплаты, направляя часть средств своей команде.
По итогам 2024 года чистый доход специалиста составил $550 тыс., а к 2025-му он планирует увеличить эту сумму до $800 тыс. Имя героя истории изменено по его просьбе — успешная схема продолжает приносить результаты, и раскрывать детали он пока не готов.
Эволюция подхода
Свой путь к финансовой свободе Харрисон начал в 2018 году, совмещая два проекта. Пандемия стала толчком для масштабирования: переход на удалёнку позволил привлечь специалистов из разных стран. К 2023 году в его команде уже было семь человек, а количество работодателей увеличилось до шести.
Сегодня география проекта впечатляет: в поисках талантов Харрисон рассматривает кандидатов из Индии, Канады, Пакистана и других стран. Такой подход обеспечивает круглосуточную работу над задачами и быструю адаптацию к новым вызовам.
Автоматизированный бизнес-механизм
Для управления проектом создана мини-компания с чёткой структурой: четыре специалиста решают технические вопросы, менеджер ведёт переговоры, а два сотрудника постоянно ищут новые вакансии. Это позволяет сохранять стабильный доход даже при смене контрактов.
Использование инструментов вроде TeamViewer и UltraViewer помогает команде подключаться к рабочим компьютерам в разных организациях. Маскировка IP-адресов и гибкий график делают схему практически невидимой для работодателей.
Свобода как главный результат
Основная цель проекта — обеспечение финансовой независимости. Харрисон тратит около 40 часов в неделю на координацию команды, совмещая это с путешествиями. Его родственник участвует в онлайн-встречах, когда требуется присутствие «в кадре».
Эта история доказывает: современные технологии и грамотный менеджмент позволяют выстроить систему, где географические границы и традиционные офисные правила теряют значение. Главное — найти правильный подход и надежных партнёров.
Источник: www.cnews.ru
