Хорошая новость для работающих граждан — длительные новогодние праздники не отразятся на размере заработной платы сотрудников с фиксированным окладом. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ, а именно в части 4 статьи 112, пояснил юрист Илья Русяев. При условии соблюдения трудовой дисциплины, отсутствия неоправданных пропусков, больничных или отпусков, работник гарантированно получит полный оклад, несмотря на меньшее количество рабочих часов в январе.
Действующее трудовое законодательство надежно защищает интересы работников с фиксированным окладом. Праздничные дни никак не могут послужить поводом для снижения их заработной платы. Это дает уверенность в стабильном доходе даже в период длительных январских каникул.
Система оплаты труда для сотрудников с почасовой ставкой или сдельной работой функционирует по другим правилам. В этих случаях вознаграждение рассчитывается в соответствии с фактически отработанным временем или достигнутыми производственными показателями. Это справедливый подход, учитывающий специфику различных форм занятости.
Важно отметить, что если работодатель не предоставляет возможность трудиться в праздничные дни, доход таких специалистов может оказаться ниже обычного месячного заработка. Однако законодательство предусматривает обязательные дополнительные выплаты за работу в праздничные дни. Размер такого вознаграждения определяется внутренними документами организации, при этом условия не должны ущемлять права работника.
Интересный нюанс касается январского аванса — он действительно может быть меньше привычной суммы из-за небольшого количества рабочих дней в первой половине месяца. Однако не стоит беспокоиться: при окончательном расчете за месяц все выравнивается, и работник получает полагающуюся сумму в соответствии с установленным окладом.
Радует позитивная тенденция на рынке труда: работодатели становятся более открытыми к найму опытных специалистов старше 50 лет. В столице активно развивается практика трудоустройства пенсионеров на общих основаниях. Компании все больше внимания уделяют удержанию ценных кадров, создавая комфортные условия для длительного сотрудничества.
Источник: news.ru
