Отпускные начисляются иначе, чем стандартная заработная плата, используя другие механизмы расчета. Об этом рассказал депутат Государственной Думы Алексей Говырин.
Поясняя разницу, парламентарий отметил: зарплата зависит от количества отработанных дней, а отпускные рассчитываются, основываясь на среднем дневном доходе и календарных днях отдыха. С 2026 года применяются обновленные правила расчета, где теперь присутствует строгая привязка к МРОТ. В текущем году минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 27093 рублей. Это важный ориентир: месячный заработок сотрудника, отработавшего норму полностью, не должен быть меньше данного значения.
"Сотрудникам на окладе наиболее выгодно отправляться в отпуск в месяцы, богатые рабочими днями. Для 2026 года это идеально подходит июль с 23 днями, также сентябрь, октябрь и декабрь — в них по 22 рабочих дня", — уточнил Говырин.
Депутат также подчеркнул позитивный фактор: если в период, используемый для расчета, входят крупные премии, доплаты за работу сверхурочно, в выходные, различные надбавки или районные коэффициенты, то средний заработок значительно возрастает! Но после продолжительного больничного или периода отпуска по уходу за ребенком к планированию отпуска нужно отнестись внимательнее — данные интервалы не учитываются при подсчете, что иногда может снижать итоговую сумму.
Праздничные дни, пришедшиеся на отпуск, увеличивают продолжительность вашего отдыха, но не засчитываются как дни отпуска и отдельной оплате не подлежат, добавил депутат Госдумы.
Напоминаем, не так давно были названы группы россиян, имеющие право на самые длительные оплачиваемые отпуска.
